Philosophie für Moderation und Moderationstraining
MODERATIO ... mit Sitz in der Spargelgemeinde Pörnbach, in der Nähe von Ingolstadt/Do., wurde 1987
von Josef W. Seifert gegründet und gehört heute zu den renommierten Gesellschaften für Organisations-
und Personalentwicklung im deutschsprachigen Raum. Das Selbstverständnis des MODERATIO-Teams läßt
sich durch 5 Grundsätze skizzieren:
Businessorientierung
Als zielorientiert, strukturiert und pragmatisch vorgehende Berater und Moderatoren konzentrieren wir uns auf die Gestaltung und Begleitung von Changemanagement- und Problemlöseprozessen. Unser Schwerpunkt ist dabei die Bearbeitung der "sozialen" Aufgabenstellung und der Fragestellung, wie der beabsichtigte Veränderungsprozess so gestaltet werden kann, dass es nicht zu Widerständen, Grabenkämpfen und Konflikten kommt, sondern das angestrebte Ziel möglichst reibungslos und nachhaltig erreicht wird.
Ganzheitliche Arbeitsweise
Veränderungsprozesse zu gestalten heißt für uns, beim ersten Schritt schon den letzten im Auge zu haben und vor allem auch das Detail vor dem Hintergrund des Ganzen zu sehen. Deshalb arbeitet MODERATIO "antizipatorisch":
Wir definieren mit dem Auftraggeber gemeinsam das Ziel der Veränderung und planen auf dieser Grundlage Schritt für Schritt den Weg dorthin. Dabei lehnen wir monokausale Ursache-Wirkungs-Erklärungen ab, vielmehr denken und planen wir in komplexen Gesamtprozessen.
Strukturiertes Vorgehen
Unser Vorgehen ist stark strukturiert, die Veränderungsarbeit erfolgt in logisch aufeinander folgenden Phasen, die
für alle am Prozess Beteiligten ein Höchstmaß an Transparenz gewährleisten. So vermeiden wir ungewollte "Aha-Erlebnisse": Jeder weiß was, wann, wie und wozu getan wird. Wir stehen für einen offenen und fairen Umgang miteinander, für einen konsequenten Wandel, der alle Betroffenen einbezieht!
Professionalität in Beratung und Moderation
MODERATIO-Berater sind Profis mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Führungskräfte wie auch als Berater. Jeder von uns hat selbst erlebt, auf welche Schwierigkeiten Veränderungsprozesse in der Praxis stoßen
und welche Ängste die Betroffenen damit verbinden. Wir unterstützen Organisationen durch Beratung und Coaching, durch Analyse, Konzeption und Business-Moderation bei der Sach- und Teamoptimierung, von der Bearbeitung von Grundsatzfragen zu Vision und Strategie bis hin zur professionellen Klärung von Konflikten.
Qualifizierung
Darüber hinaus haben wir das, was wir im Praxiseinsatz ständig tun, in effektiven Trainings abgebildet. Wir trainieren Methoden- und Kommunikationskompetenz zum (An)Leiten von Gruppen. Diese Trainings bieten die Möglichkeit zur Qualifizierung in Organisations- und Personalentwicklungsinstrumenten, speziell in unserer Kernkompetenz, der Business-Moderation. Das Angebot wird sowohl in einem offenen Programm als auch Inhouse realisiert. Es richtet sich an Mitarbeiter, die als Einsteiger, Fortgeschrittene und Profis Leitungsfunktionen innehaben, wie: Unternehmer, Linienvorgesetzte, Projektleiter, Trainer und ganz speziell Moderatoren.